. Visión
¿Cómo queremos ser reconocidos?
La visión corresponde al futuro deseado de la organización. Se refiere
a cómo quiere ser reconocida la entidad, representa los valores con los
cuales se fundamentará su accionar público.
Pasos Básicos para la identificación de la Visión
¿Cómo se redacta?
Contener
aspectos que permitan a los usuarios ciudadanos identificar que
pueden esperar de la Entidad en cuanto a valores, creación de
oportunidades, proyección, etc.
Asimismo, no deberían señalarse aquellos
aspectos relacionados con los proyectos de modernización de corto
plazo.
¿Qué no debe faltar?
Los valores de la entidad
Cómo quiere ser vista o percibida la institución en el futuro
Importancia de la declaración de Visión para la gestión
institucional
Compromete públicamente las aspiraciones institucionales,
dando un efecto de cohesión a la organización.
Permite distinguir y visualizar el carácter público y cómo la
intervención gubernamental se justifica desde el punto de vista
de lo que entrega a la sociedad
Complementa el efecto comunicacional de la misión y enmarca el
quehacer institucional en los valores que la sociedad espera de la
entidad pública.
Resumen extraìdos del "Manual de Planificación Estratégica
e Indicadores de Desempeño
en el Sector Público" redactado por Dra. Marianela Armijo
Área de Políticas Presupuestarias y Gestión Pública
ILPES/CEPAL
2009.
Ejercicio:
Antes de formular la
Visión y Misión es preciso que reflexionemos sobre estas preguntas:
¿Cuánto quiero ganar?¿Qué tipo de vida quiero tener?
¿Qué parte de los ingresos del emprendimiento quiero utilizar para lograr mi objetivo último?
¿Cuánto tiempo le tengo que dedicar al emprendimiento para que se rentable en función de los gastos que quiero cubrir con él?
¿Qué valores tiene mi proyecto?
¿Cuál es el sentido de mi vida?
¿Por qué este emprendimiento y no otro?
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